2007年工会工作根据市总工会工作要求，全年工会工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届六中全会、市第十一次党代会精神，全面落实科学发展观，以发展和谐劳动关系为主线，以健全完善工会维权机制建设为重点，加强企业工会建设，增强工会组织凝聚力，团结动员全市职工为构建社会主义和谐社会，“加快两个率先和富民强市进程”建功立业。根据这一指导思想，具体做好以下工作：

一、围绕“十一五”规划，组织和动员广大职工建功立业，为创和谐社会而努力工作

深入实施经济技术创新工程。开展不同形式的劳动竞赛，营造劳动光荣、创造伟大的理念，组织开展第九届职工职业技能竞赛2007年度的竞赛活动，组织开展建筑电工职业技能操作比赛。选拔和培养建筑业技术能手和技术状元。同时引导职工立足岗位搞小改革、小发明、小创造，为企业发展进言献策。

做好评选常州市五一劳动奖状、奖章工作。关爱劳模，弘扬劳模精神。继续开展“争创学习型企业、争做知识型职工、树立新时代职工形象”为内容的“两争一树”主题教育活动。

深入开展社会主义荣辱观教育，引导每个职工弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，养成健康文明的生活方式，开创社会文明新风。开展“五一文明职工”、“五一巾帼标兵”等系列活动，抓好职工群众性读书自学活动，树立典型，把活动延伸到民营企业。加强对职工教育和实用技术培训，倡导和谐理念，培育和谐精神，建设和谐文化，发挥工人阶级主力军作用。

开展“五一”宣传月活动，大力弘扬劳模精神，掀起学先进、赶先进的热潮。开展迎新春、庆“五一”国际劳动节等系列活动，组织排练文艺节目，参加市总庆“五一”大型文艺晚会。继续开展廉政文化进企业的系列活动。

二、强化基本职能，完善维权机制，为和谐社会提供保障

坚持以职工为本、主动依法科学维权，着力维护职工群众的劳动经济权益和民主权利，强化劳动法律法规监督检查。按照“五五”普法规划，搞好法制宣传教育。

全面推进工资集体协商、集体合同制度。认真做好第二轮工资集体协商“百日推”活动的各项工作。做好女职工权益维护专项集体合同签订工作，规范协商、签订履约全过程。推动建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系。

全面推动职代会、厂务公开民主管理工作。进一步提高职代会建制率，落实职代会的各项职权。根据《公司法》规定，推动公司制企业建立职工董事、监事制度，指导职工董事、监事开展工作。

完善劳调组织，及时高效地处理劳动争议案件。切实维护职工合法权益。做好劳动争议的预防预警，积极参与劳动争议仲裁，发挥兼职劳动争议仲裁员队伍的作用。认真收集、及时掌握、深入分析、随时调处职工来信来访和12351维权热线电话。

全面组织开展送温暖活动。建立困难职工档案，做好一年一度的特困职工慰问工作。春节期间要会同党政领导对联系的特困家庭进行走访慰问，切实帮助特困家庭脱贫致富。做好“爱心助学”的调查工作，确保考入大学入学困难的职工家庭得到帮助。对符合条件的特困职工家庭子女推荐到常州市工程技术学院“宏志班”学习。

做好2006年度《金坛市特困职工证》的年检工作。配合市总二季度对2006年度领取特困证的家庭调查，审核工作，对符合条件的续发2007年度《金坛市特困职工证》。

关爱进城务工人员，开展好“五送”（送知识、送文化、送法律、送安全、送健康）活动。

做好养老、医疗保险和职工最低工资发放的督促检查工作。做好常州市总工会推行的安康保险和意外伤害保险工作，积极推行《十大病种》、《重残互助保障计划》，进一步建立职工互助保障机制。

三、以开展“企业工会建设年”为活动抓手，把促进和谐社会建设任务落到实处

抓住贯彻实施全总《企业工会工作条例》的契机，积极响应省总在全省开展“企业工会建设年”活动的号召，贯彻落实《企业工会工作条例》。开展符合本企业实际的工会工作。

深化发展新形势下“职工之家”建设活动。深化拓展建家活动内涵。坚持“促进企业发展、维护职工权益”的工作原则，把建立健全工会维权机制作为建家活动的核心内容，解决会员和职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，全面推进企业工会群众化、民主化、规范化建设。深化创新建家活动形式。开展不同所有制、机关（事业）单位建家活动。加大非公有制企业职工之家建设，把建家与开展“双爱双评”、“关爱员工、实现双赢”等活动有机结合起来。规范群众化、民主化制度建设。完善会员（代表）大会制度、“会员评家”制度、民主评议工会主席制度，坚持把会员群众满意是否，作为评选模范职工之家的最终评定标准。

四、夯实组织基础，增强干部素质，切实转变作风，努力提高工会维权工作水平

加强工会干部队伍建设。加大对工会干部的教育和培训，提高工会干部队伍的整体素质。切实加强作风建设，始终保持求真务实、奋发有为的精神状态，增强做好新时期工会工作强烈事业心，加强思想作风、工作作风和领导作风建设。

加大工会组建力度，在建工企业工会组织体制、组织形式、组建方式等方面大胆创新。加大农民工入会的力度。建筑企业工会要积极探索吸引农民工、外来工、劳务派遣工和灵活就业人员入会办法和会籍管理工作。

根据市总的要求，积极贯彻企业社会责任标准，建设劳资双赢企业。在企业中开展CSA8000贯标、达标活动，树立劳动关系和谐企业，促进企业履行社会责任。

加强工会经审工作规范化建设，全面推进工会独立建帐，工会60%经费足额划拨至基层工会帐户，保证工会开展活动所需经费。以“四有五好”财务竞赛活动为载体，着力加强基层工会财务建设，夯实基层工会财务工作基础。

组织基层工会财务互查，基层经审组织进行一次工会财务收支情况的审查，局工会经审委将开展一次工会经费计提、拨缴情况的专项检查，并作出审查报告，上交市总。

工会工作面临新的挑战，我们瑄要增强历史使命感和责任感，努力提高建设和谐社会的能力和水平，开拓创新，奋发有为，为加快两个率先和富民强市进程作出更大的贡献。

                              二00七年元月二十三日